Sensibilisation
La sensibilisation est une des premières étapes du passage à l’action puisqu’elle permet de faire prendre conscience des enjeux, d’impliquer les collaborateurs et de faire changer les comportements.
- Informer les participants sur les concepts fondamentaux de la RSE, ses piliers et ses objectifs.
- Sensibiliser aux impacts environnementaux et sociaux de l’activité humaine et à la nécessité d’agir pour un développement durable.
- Développer la connaissance des participants sur les bonnes pratiques RSE et leur application concrète dans le monde professionnel.
- Engager les participants dans une réflexion collective et les encourager à adopter des comportements responsables au sein de l’entreprise et dans leur vie quotidienne.
Elle peut prendre différentes formes :
Présentations
Jeux
Ateliers
Etudes de cas
Très concrètement, la sensibilisation permet aux salariés de :
Mieux comprendre
l’importance de la mise en place de sa politique RSE.
Mieux accepter
les changements liés à la mise en place d’actions RSE, notamment les changements de comportements quotidiens.
Devenir
eux-mêmes acteurs et actrices de la transition sociale et environnementale en s’impliquant dans ces actions ou en proposant de nouvelles.
Parce que chaque entreprise et les individus qui la composent sont uniques, je propose des ateliers de sensibilisation sur-mesure, adaptés à votre secteur d’activité et à vos propres problématiques.
